|
المدير التنفيذي يلتقي بموظفي وكادر المستشفى.. |
|
|
|
|
 - المستشفى ذو إمكانيات عالية يضاهي بعض مستشفيات الخليج ويصلح لأن يكون مرجعياً لليمن
- الإهتمام بالمريض من أولى أولوياتنا وهو المحور الذي يرتكز عليه أي مستشفى
- المترهلون وظيفيا هم الذي يخافون من أية إصلاحات إدارية
(USTHYEMEN): عقد المدير التنفيذي للمستشفى الدكتور عبدالكريم أبو سماحة لقاءً عاماً بموظفي وكوادر المستشفى للمرة الثانية خلال شهر وذلك بتاريخ 19/1/2010، وذلك لمناقشة الأمور الإدارية للمستشفى، وسبل الارتقاء بالعمل فيه.
ودعا الدكتور أبو سماحة إلى تطوير العمل بالمستشفى وتجاوز الأخطاء والسلبيات، وقال: "وجدنا أن المستشفى من المستشفيات الضخمة ذات الإمكانيات الهائلة ويساوي كثيراً من المستشفيات الخليجية وغيرها، ويصلح لأن يكون مستشفى مرجعياً في اليمن"، مضيفاً: "لا بد من التعاون لأن نصل بالمستشفى إلى هذه الغاية". كما دعا إلى عمل جدي داخل المستشفى بموظفين متميزين.. كما دعا إلى "الاهتمام بالمريض في الدرجة الأولى، كون المستشفى وأي مستشفى آخر كله قائما على هذا المريض"، وقال: "لابد أن يكون هناك جانباً إنسانياً بالتعامل مع المريض غير التعامل المادي، وفي الأساس إن ديننا يأمرنا بالتعامل الحسن مع المرضى، وإذا كان عند كثير من الآخرين التعامل الإنساني هو مجرد أداء وظيفي مدفوع الأجر فإنه لا بد أن يكون عندنا تعاملا أخلاقيا ودينيا والحرص على أخذ الأجر والثواب بذلك من الله تعالى فبل أن يكون عملا وظيفياً"، مستدركاً القول "لو كان الأمر بيدي لسحبت المؤهل الطبي عن كل طبيب لا يتعامل بإنسانية مع المريض". كما أوضح المدير التنفيذي بأنه ستكون هناك مكافآت مادية ورفع مستوى الموظفين تأهيليا وماديا، منتقداً الذين يخافون من أية إصلاحات إدارية في المستشفى وفي أي مكان آخر "هم المترهلون وظيفياً والمستفيدون من أوضاع سابقة". |
